【好評により追加開催!】2020/11/12(木)HRMウェビナー開催のお知らせ

2020/10/29(木)開催のHRMウェビナーについて、ご好評のため、追加開催します。

近年、「働き方改革」の推進とともに話題性の高いHuman Resource Management (人的資源管理)は組織の繁栄と存続に重要なビジネスアプローチです。日本では事務的な部署と想起される「人事」として認識されがちで、重要性が低く、官僚主義的な部署として長年退けられてきました。

本ウェビナーでは、曖昧にされがちなHRMの根本的な定義そしてなぜHRMが重要であるのかを説明いたします。またHRMから派生し、より定量的分析・エビデンスドリブンに重きを置いたPeople Analyticsの概要も解説いたします。

<このような方におすすめ>
・人事部で働いているけれどHRMについてあまりわからない方
・人事分野におけるデータ分析・活用に興味がある方
・人事的な観点で組織を変革・刷新したい方
・人事部/HR関連の企業に就職・転職を考えている方

開催要領

開催日時2020/11/12(木)16:00-17:30
テーマ①HRMの定義および重要性
②ピープルアナリティクス概要
開催方法Zoomによるオンライン開催
※お申込いただいた方に参加用URLをご連絡いたします

講師紹介

株式会社 エス・エス・ケイ・コミュニケイションズ
経営企画室 HRM推進部 杉本大樹

慶應義塾大学卒業、英国リーズ経営専攻修了(経営学修士)後、新卒で大手保険会社に入社。
後、渡英し、MBA取得後英国HRMコンサルタント会社に入社し、大手化粧品メーカーや食品メーカーへHRM政策・プラクティスの指導にあたる。
帰国後はエス・エス・ケイ・コミュニケイションズHRM推進部を発足させ、HRMの普及に従事。

スターツリー株式会社
CEO 山田隆史様

大学卒業後、IT企業にてWEB・スマートフォンアプリケーション開発に従事。
慶應義塾大学大学院経営管理研究科(KBS)入学後、林高樹研究室にてデータサイエンスを学ぶ。

岩本隆研究室にてHRアナリティクスの研究に携わる。
修了後、スターツリー株式会社を創業。企業に対して、HRテクノロジー・ピープルアナリティクスの活用支援・コンサルティング業務を行う。
2018年 株式会社Bloomを共同創業し、採用領域のサービスを展開。CAO(Chief Analytics Officer)
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 副代表理事
早稲田大学 現代政治経済研究所 研究員(大湾秀雄 研究室)
2014年度文部科学省ビッグデータイノベーター(BI)認定
The President Volunteer Service Award Gold Award

HRMコラム発信中!

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