HRにおいて「Voice」とは「従業員の内なる声」という意味を持ちます。
HRに関する当社の思いを発信したい、という意味を込めて、本コラムは「Voice! for HRM」と名付けました。

HRに関する情報を発信しています。毎週金曜日更新です。

2021年2月19日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 田中麻衣 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.34 ～慶應義塾大学井上教授が語るコロナ禍での「はたらく×コミュニケーション」とは～

弊社は昨年より慶應義塾大学文学部教授、慶應義塾中等部部長を務める井上逸兵氏を顧問に迎え、「コミュニケーション診断」のリリースを皮切りに、企業様のコミュニケーションや人事課題の解決のご支援をさせて頂いております。井上逸兵教 […]
2021年2月12日 / 最終更新日 : 2021年2月12日 田中麻衣 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.33 ～採用会社は必要か？-Peer to Peer採用はニューノーマルとなるのか-～

ジョブマークによると、日本全国の転職エージェント(人材紹介会社)の数は17,000にも上るという。 大半の方々が一度は「転職エージェントから営業を受けた」「転職エージェントからスカウトを受けた」ことがあるのではないだろう […]
2021年1月29日 / 最終更新日 : 2021年1月29日 田中麻衣 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.31 ～企業内コミュニケーション診断を活用したリモートワーク改善～

2020年11月に実施された日本オラクル社による「コロナ禍の日本における働き方とAI (人工知能)の利用実態に関する調査」によれば、日本の従業員の46%がリモートワークで生産性が低下したと回答したことがわかった。わずか1 […]