2021年5月7日 / 最終更新日 : 2021年5月6日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.47 ～「患者体験」とは？-イギリス国民保健サービスから学ぶ病院経営術-～ 近年、日本の労働市場では「体験」という言葉が様々なコンテキストで使用されてきました。「従業員体験 (EX)」や「顧客体験 (CX)」そして「ユーザー体験 (UX」など一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。従業員や […]
2021年4月30日 / 最終更新日 : 2021年5月6日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.46 ～CIPD体験記2 HRBPとは？～ SSKコミュニケイションズHR推進部の中村です。 弊社は、ヨーロッパ最大のHR団体であるCIPDと業務連携を行い、日本における「HRプロフェッショナルのサポート」「学問・実践としてのHR普及」に努めております。 今回はそ […]
2021年4月30日 / 最終更新日 : 2021年4月28日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.45 ～CIPD体験記1 HRをキャリアに～ SSKコミュニケイションズHR推進部の杉本です。弊社は、ヨーロッパ最大のHR団体であるCIPDと業務連携を行い、日本における「HRプロフェッショナルのサポート」「学問・実践としてのHR普及」に努めております。 CIPDと […]
2021年4月23日 / 最終更新日 : 2021年4月23日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.44 ～SDGs・ESGの観点で多様な労働力の開発、育成をオンラインで？-イギリス最高峰の教育を自宅で実現 【日本初上陸】～ SDGs (Sustainable Developmental Goals)とは、持続可能な開発目標を意味し、「多様性/ダイバーシティの受容」や「健康経営」、「働き方改革」を積極的に行うことで、よりよい社会・世界を目指す […]
2021年4月23日 / 最終更新日 : 2021年4月21日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.43 ～女性のキャリア ＨRプロフェッショナル～（From U.K） 今回はヨーロッパのビジネス誌から、興味深い記事をご紹介します。 アメリカ合衆国労働省労働統計局 によれば、73%のHRマネージャーは女性であるという。HRとしてのキャリアに魅力を感じる女性の数は増加し続けている […]
2021年4月16日 / 最終更新日 : 2021年4月19日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.42 ～従業員満足度は時代遅れ？人事の毎年恒例イベント～ ご周知の通り、「従業員満足度」と「企業の生産性」や「従業員退職率」の相関性は様々な研究で明らかにされ、従業員の業務や職場に対する満足度を向上させようという動きは10年以上続いてきました。従業員のポジティブさや幸せ度そして […]
2021年4月9日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.41 ～HRM講義_参考講義 HRのための「今更聞けない人事のためのTalent Management (後編)」～(From U.K) 前回はTalent Managementの定義やTalent Acquisitionとの違い、そしてTalent Managementの変遷についての解説を行った。前編の記事はこちら。今回は、Talent Managem […]
2021年4月2日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.40 ～HRM講義_参考講義 HRのための「今更聞けない人事のためのTalent Management (前編)」～(From U.K) ここ数年、働き方改革やジョブ型雇用のトレンドとともにTalent Managementへの関心が高まってきた。Talent Managementとは優秀な人財を魅了・獲得し、個としてまたビジネスパーソンとしての成長を促し […]
2021年3月26日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.39 ～アメリカ流JOB DESCRIPTIONの作り方（後編）～ 当社では、採用・選考の効率化をご支援するためのサービスとして、現場に根差したボトムアップなジョブディスクリプションの作成を行っております。ジョブ型の導入およびジョブディスクリプションに関するお問い合わせはこちらから。 ア […]
2021年3月19日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.38 ～アメリカ流JOB DESCRIPTIONの作り方（前編）～ 近年、ジョブ型雇用の概念が日本の労働市場にも浸透し始め、これに伴い専門性やスキルベースの採用そして人事制度整備の必要性が叫ばれてきた。ジョブ型雇用では限定的な雇用契約を行うため、メンバーシップ型(総合職型)雇用を長らく行 […]
