コミュニケーション診断 (カイシャの健康診断)を活用したリモートワーク改善 ～Voice！for HRM Vol.31 ～
2020年11月に実施された日本オラクル社による「コロナ禍の日本における働き方とAI (人工知能)の利用実態に関する調査」によれば、日本の従業員の46%がリモートワークで生産性が低下したと回答したことがわかった。わずか1 …
続きを読む “コミュニケーション診断 (カイシャの健康診断)を活用したリモートワーク改善 ～Voice！for HRM Vol.31 ～”
コロナ禍での働き方と2021年の展望 ～Voice！for HRM Vol.30 ～
コミュニケーション学の第一人者である慶應義塾大学文学部井上逸兵教授と日本初英国式HR資格保持コンサルタントによる共同開発の「企業内コミュニケーション診断」がついにリリース！ 2019年末に端を発するCovid-19の世界 …
中間管理職から見た、金融業界のHR課題と解決策～Voice！for HRM Vol.29 ～
今回は、前職が某メガバンクの保険マネージャーでありました中村より。 【中間管理職から見た、金融業界のHR課題と解決策】についてコラムを書かせていただきます。 はじめに 【金融業界のHR課題と解決策】 金融業界をHRの観点 …
2020年の振り返り-HRの真価がますます問われた一年であった ～Voice！for HRM Vol.28 ～
英国でもっとも有名な HRM サイトから興味深い記事をご紹介します。 https://www.peoplemanagement.co.uk/voices/comment/looking-back-at-2020-the- …
続きを読む “2020年の振り返り-HRの真価がますます問われた一年であった ～Voice！for HRM Vol.28 ～”