社内リスキング(再教育)の重要性–中小企業に求められる従業員のリカレント教育– ~Voice! for HRM Vol.85~

«
»

近年、労働市場における少子高齢化が加速し、マーケットの変化のサイクルが短縮されていることを背景に、労働者に求められるスキルも頻繁に変化してきました。 かつては、重宝されていたスキルや経験が「期限切れ」となり、もはや必要と …

どこまで進む週休3日制–中小企業が取り組むべき人事制度– ~Voice! for HRM Vol.84~

«
»

パナソニック社が2022年1月13日に希望する社員に対して週休3日制度を選べる方針を明らかにし、一躍話題となりました。この制度に伴う給与規定や労働時間の改定については未定であり、今後協議していくということです。 この週休 …

中小企業 のためのリカレント教育–欧米流使い捨て or 日本式終身雇用??– ~Voice! for HRM Vol.83~

«
»

リンダグラットン氏著の「LIFE SHIFT(ライフ・シフト)100年時代の人生戦略」が出版され、早5年が経過し、日本国内においても「人生100年時代」という概念が一般的になりました。 我々の平均寿命は年々上昇し続け、多 …

米国におけるThe Great Resignation「 大量退職 時代」–どうなる日本の労働市場– ~Voice! for HRM Vol.82~

«
»

近年、アメリカを中心に度々取り沙汰されている ‘The Great Resignation’というフレーズを聞いたことがありますでしょうか。「Resignation」は日本語訳で「辞職」や「(自主)退職」を指し、The …