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2021年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 sskcadmin イベント

『中小企業テレワーク支援』事業説明会『テレワークに役立つ助成金/補助金』講座 動画掲載のお知らせ

エス・エス・ケイ・コミュニケイションズは、中小企業様向けのテレワーク導入支援事業を立ち上げました。そこでこの度は『中小企業テレワーク支援』事業説明会と、『テレワークに役立つ助成金/補助金』講座をオンライン上で開催いたしま […]

2021年3月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

テレワークと健康 ~30人の会社のテレワーク Vol.25 ~

「プレゼンティズム」という言葉をご存知でしょうか? 体調が悪い時やイヤなことがあった時、出勤しているが仕事に集中できない/生産性が上がらない、という経験をしたことがある方も多いのではないかと思います。それがまさに「プレゼ […]

2021年3月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

中小企業様向け テレワークコンサルティング ~30人の会社のテレワーク Vol.24 ~

当社がテレワークを始めて、もうすぐ1年が経ちます。2020/4/7の緊急事態宣言以降、本社従業員はほぼ社長と総務経理以外、全員、テレワークを継続中。現在、テレワークの継続・拡大を目的に、社内のDX化を推進中です。 テレワ […]

2021年3月12日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 sskcadmin イベント

『中小企業テレワーク支援』事業説明会『テレワークに役立つ助成金/補助金』講座を開催しました

エス・エス・ケイ・コミュニケイションズは、中小企業様向けのテレワーク導入支援事業を立ち上げました。そこでこの度は『中小企業テレワーク支援』事業説明会と、『テレワークに役立つ助成金/補助金』講座をオンライン上で開催いたしま […]

2021年3月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

本社から離れて働く ~30人の会社のテレワーク Vol.23 ~

(今回は、前回コラムで当社事例としてご紹介した本社から離れて働く従業員からの寄稿です。) 現在、私は東京を離れて愛知県で仕事をしています。元々は東京本社へ勤めていましたが、結婚を機に夫の勤務先(当時は岩手県)へ引越しする […]

2021年3月4日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 sskcadmin イベント

『中小企業テレワーク支援』事業説明会『テレワークに役立つ助成金/補助金』講座  3/12(金)17:00~開催 

エス・エス・ケイ・コミュニケイションズは、中小企業様向けのテレワーク導入支援事業を立ち上げました。そこでこの度は『中小企業テレワーク支援』事業説明会と、『テレワークに役立つ助成金/補助金』講座をオンライン上で開催いたしま […]

2021年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

テレワークを活用した多様な働き方 ~30人の会社のテレワーク Vol.22 ~

働き始めてからこれまでを振り返ってみると、働き方やワークライフバランスが随分変わったことに気づきます。人生100年時代。私たちが働く期間は長くなります。そのような中でライフステージによって働き方を変えることは当然と言えま […]

2021年2月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

オンラインによる2021年キックオフ ~30人の会社のテレワーク Vol.21 ~

コロナ禍の中始まった2021年。例年であれば、年末の納会や年始の会議で、昨年の振り返りや今年やりたいことを話す機会がありますが、今年はその機会がありませんでした。 そのため、少し遅くなってしまいましたが、1月25日(月) […]

2021年2月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

代表杉本寄稿:アフターコロナ禍・危惧すること ~30人の会社のテレワーク Vol.20 ~

「9か月経過した今日、通常業務には支障なく事業が行われています。」(第1回参照) 正しい指示の元優秀な人財をもってすれば業務(作業)は問題なく遂行できることが証明できました。 さて、ここで危惧することはアフターコロナ禍、 […]

2021年2月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

代表杉本寄稿:テレワーク成功の秘訣・絶対条件 ~30人の会社のテレワーク Vol.19 ~

在宅ワークの導入に際し成功の秘訣・絶対条件は信頼関係にあり! ここで申し上げたいことは在宅ワーク成功の鍵は会社と従業員との信頼関係に尽きると言うことです。信頼を得られているか分かりませんが、社員に対する絶対の信用が必要で […]

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  TEL:03-5833-5261 / FAX:03-5833-5262

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