2021年10月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク ハイブリッドの世界でチームをどのようにリードするか？ ～30人の会社のテレワーク Vol.52 ～ 「テレワークっていつまで続くの？」「コロナが収束したらテレワークも終わり？」そんなことを考える機会が多くなってきたのではないでしょうか？ テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方、「ハイブリッドワーク」が注目を集め […]
2021年9月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 自己診断をしてみよう！ ～30人の会社のテレワーク Vol.51 ～ 今回は、テレワークに関する自己診断をいくつかご紹介したいと思います。 情報セキュリティ自己診断 テレワークを始めるにあたり、「セキュリティ面が気になる！」という方は多いのではないかと思います。過去記事：30人の会社のテレ […]
2021年6月4日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM 【HRM相談室】エンゲイジメント・やる気の低下と従業員報酬 ～Voice！for HRM Vol.51 ～ 当お悩み相談でよく寄せられるご質問で多いものの中に、「エンゲイジメント」や「やる気」のない社員をどうにかしたいというのがあります。従業員アンケートを行うと決まって、「給与・賞与や福利厚生」に関する不満事項ばかりがフィーチ […]
2021年5月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM 人事/HR領域におけるROI（投資利益率）～Voice！for HRM Vol.50 ～ ROIという言葉を近年よく耳にする機会が多くなってきました。ROIと聞くと、費用対効果と想起する方が多くいらっしゃるかと思います。簡潔に表すとROIとは投資によってどのくらい利益を上げたかを確認するための指標です。数式で […]
2021年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM SDGs・ESGの観点で多様な労働力の開発、育成をオンラインで？-イギリス最高峰の教育を自宅で実現 【日本初上陸】～Voice！for HRM Vol.44 ～ SDGs (Sustainable Developmental Goals)とは、持続可能な開発目標を意味し、「多様性/ダイバーシティの受容」や「健康経営」、「働き方改革」を積極的に行うことで、よりよい社会・世界を目指す […]
2021年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM 女性のキャリア ＨRプロフェッショナル ～Voice！for HRM Vol.43 ～ 今回はヨーロッパのビジネス誌から、興味深い記事をご紹介します。 アメリカ合衆国労働省労働統計局 によれば、73%のHRマネージャーは女性であるという。HRとしてのキャリアに魅力を感じる女性の数は増加し続けている […]
2021年4月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM 従業員満足度は時代遅れ？人事の毎年恒例イベント ～Voice！for HRM Vol.42 ～ ご周知の通り、「従業員満足度」と「企業の生産性」や「従業員退職率」の相関性は様々な研究で明らかにされ、従業員の業務や職場に対する満足度を向上させようという動きは10年以上続いてきました。従業員のポジティブさや幸せ度そして […]
2021年4月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HRM講義「今更聞けないTalent Management (後編)」 ～Voice！for HRM Vol.41 ～ 前回はTalent Managementの定義やTalent Acquisitionとの違い、そしてTalent Managementの変遷についての解説を行った。前編の記事はこちら。今回は、Talent Managem […]
2021年4月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HRM講義「今更聞けないTalent Management (前編)」～Voice！for HRM Vol.40 ～ ここ数年、働き方改革やジョブ型雇用のトレンドとともにTalent Managementへの関心が高まってきた。Talent Managementとは優秀な人財を魅了・獲得し、個としてまたビジネスパーソンとしての成長を促し […]
2021年1月22日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM コロナ禍での働き方と2021年の展望 ～Voice！for HRM Vol.30 ～ コミュニケーション学の第一人者である慶應義塾大学文学部井上逸兵教授と日本初英国式HR資格保持コンサルタントによる共同開発の「企業内コミュニケーション診断」がついにリリース！ 2019年末に端を発するCovid-19の世界 […]
