2021年9月10日 / 最終更新日 : 2021年9月9日 武部遥 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.65～キャリアアップを目指す人事・HR必見–転職・昇進に強いHR・人事のための資格が日本上陸–～ ここ数年で日立製作所や資生堂、富士通など日本を代表する企業が次々とスキル・専門性重視の「ジョブ型雇用」を推し進めてきました。この背景としては、グローバル競争の激化の中で優秀な人財を育成することが難しいこと、終身雇用を前提 […]
2021年5月14日 / 最終更新日 : 2021年5月17日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.48 ～HRお悩み相談室開設のご案内～ 日本各地でCovid-19が猛威を振るう現在、様々な企業でヒトの働き方や仕事の進め方、社内コミュニケーションの在り方そして人事の果たすべき機能が見直されてきました。ヒト (=従業員)は組織の心臓であり、企業にとって最も貴 […]
2021年4月30日 / 最終更新日 : 2021年5月6日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.46 ～CIPD体験記2 HRBPとは？～ SSKコミュニケイションズHR推進部の中村です。 弊社は、ヨーロッパ最大のHR団体であるCIPDと業務連携を行い、日本における「HRプロフェッショナルのサポート」「学問・実践としてのHR普及」に努めております。 今回はそ […]
2021年4月30日 / 最終更新日 : 2021年4月28日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.45 ～CIPD体験記1 HRをキャリアに～ SSKコミュニケイションズHR推進部の杉本です。弊社は、ヨーロッパ最大のHR団体であるCIPDと業務連携を行い、日本における「HRプロフェッショナルのサポート」「学問・実践としてのHR普及」に努めております。 CIPDと […]
2021年3月26日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.39 ～アメリカ流JOB DESCRIPTIONの作り方（後編）～ 当社では、採用・選考の効率化をご支援するためのサービスとして、現場に根差したボトムアップなジョブディスクリプションの作成を行っております。ジョブ型の導入およびジョブディスクリプションに関するお問い合わせはこちらから。 ア […]
2021年3月19日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.38 ～アメリカ流JOB DESCRIPTIONの作り方（前編）～ 近年、ジョブ型雇用の概念が日本の労働市場にも浸透し始め、これに伴い専門性やスキルベースの採用そして人事制度整備の必要性が叫ばれてきた。ジョブ型雇用では限定的な雇用契約を行うため、メンバーシップ型(総合職型)雇用を長らく行 […]
2021年3月12日 / 最終更新日 : 2021年6月17日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.37 ～リモート化で高いパフォーマンスを出せる会社とは？ーアフターコロナを生き抜くHRMー～ 欧米では新型コロナウィルスのワクチン接種が開始されてから早３か月近くが経過し、経済活動再開の目途が立ってきたと言えるだろう。日本においても医療従事者や高齢者を中心に接種が開始され、2021年内に国民の約60％へのワクチン […]
2021年3月5日 / 最終更新日 : 2021年3月5日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.36 ～HR (人事をキャリアに)ー日本にいながらイギリス最高峰の資格が取れる？ー～ 昨今では、HRBPやCHROなどHR領域におけるポジションやタイトルが日本の労働市場、企業にも浸透してきました。また、企業全体のHR領域への投資額も年々上昇し、長年軽視され続けてきたHR/人事の役割そして重要性が理解され […]
2021年2月12日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.33 ～採用会社は必要か？-Peer to Peer採用はニューノーマルとなるのか-～ ジョブマークによると、日本全国の転職エージェント(人材紹介会社)の数は17,000にも上るという。 大半の方々が一度は「転職エージェントから営業を受けた」「転職エージェントからスカウトを受けた」ことがあるのではないだろう […]
2021年1月29日 / 最終更新日 : 2021年7月21日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.31 ～コミュニケーション診断 (カイシャの健康診断)を活用したリモートワーク改善～ 2020年11月に実施された日本オラクル社による「コロナ禍の日本における働き方とAI (人工知能)の利用実態に関する調査」によれば、日本の従業員の46%がリモートワークで生産性が低下したと回答したことがわかった。わずか1 […]
