2021年4月30日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM 弊社社員がHRBP Masterclass Qualificationを取得しました! ~Voice!for HRM Vol.46 CIPDショートコース体験記~ SSKコミュニケイションズHR推進部の中村です。 弊社は、ヨーロッパ最大のHR団体であるCIPDと業務連携を行い、日本における「HRプロフェッショナルのサポート」「学問・実践としてのHR普及」に努めております。 今回はそ […]
2021年4月30日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM CIPD資格取得とHRとしてのキャリア ~Voice!for HRM Vol.45 CIPDLevel7体験記~ SSKコミュニケイションズHR推進部の杉本です。弊社は、ヨーロッパ最大のHR団体であるCIPDと業務連携を行い、日本における「HRプロフェッショナルのサポート」「学問・実践としてのHR普及」に努めております。 CIPDと […]
2021年4月27日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 田中麻衣 テレワーク Web会議におけるコミュニケーション ~30人の会社のテレワーク Vol.30 ~ テレワークの浸透とともに、Web会議を行う機会が増えた方も多いのではないでしょうか?今回は、Web会議におけるコミュニケーションについて、感じていることを書いてみようと思います。 Web会議では、対面会議以上に「ことば」 […]
2021年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM SDGs・ESGの観点で多様な労働力の開発、育成をオンラインで?-イギリス最高峰の教育を自宅で実現 【日本初上陸】~Voice!for HRM Vol.44 ~ SDGs (Sustainable Developmental Goals)とは、持続可能な開発目標を意味し、「多様性/ダイバーシティの受容」や「健康経営」、「働き方改革」を積極的に行うことで、よりよい社会・世界を目指す […]
2021年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM 女性のキャリア HRプロフェッショナル ~Voice!for HRM Vol.43 ~ 今回はヨーロッパのビジネス誌から、興味深い記事をご紹介します。 アメリカ合衆国労働省労働統計局 によれば、73%のHRマネージャーは女性であるという。HRとしてのキャリアに魅力を感じる女性の数は増加し続けている […]
2021年4月21日 / 最終更新日時 : 2021年4月26日 田中麻衣 イベント 2021/5/13(木)開催 Webセミナー◆働き方のパラダイムシフト~採用×エンゲージメント エス・エス・ケイ・コミュニケイションズは、株式会社トーコンとの共催で、オンラインセミナーを開催します。 講演 5/13(木)12:00~13:00 第1部:データ活用に基づくHRソリューション(株式会社エス・エス・ケイ・ […]
2021年4月20日 / 最終更新日時 : 2021年8月25日 田中麻衣 イベント 2021年6月~8月 CIPD ショートコースのご案内 2021年6月~8月のCIPDショートコースのご案内です。 エッセンシャルスキル(ラインマネージャー向け) 2021年6月30日(水)-7月2日(金) 3日間172,200円(税込:189,420円)お申込み期限:202 […]
2021年4月20日 / 最終更新日時 : 2021年4月20日 田中麻衣 イベント 2021年2月~4月 CIPD ショートコースのご案内 2021年2月~4月のCIPDショートコースのご案内です。 組織開発エッセンシャル 2021年2月23日(火・祝)-24日(水) 2日間 ビジネスパートナーとしての学習と 能力開発2021年3月9日(火)-10 […]
2021年4月20日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 田中麻衣 テレワーク 令和3年度テレワーク助成金情報③移住支援金 ~30人の会社のテレワーク Vol.29 ~ 4月となり、新年度がスタートしました。この時期は各省庁から様々な助成金や補助金の情報が発信される時期です。 助成金についての基礎知識は こちら 前々回、前回に引き続き、令和3年度の助成金・補助金情報の中から、テレワーク導 […]
2021年4月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM 従業員満足度は時代遅れ?人事の毎年恒例イベント ~Voice!for HRM Vol.42 ~ ご周知の通り、「従業員満足度」と「企業の生産性」や「従業員退職率」の相関性は様々な研究で明らかにされ、従業員の業務や職場に対する満足度を向上させようという動きは10年以上続いてきました。従業員のポジティブさや幸せ度そして […]