2021年7月30日 / 最終更新日 : 2021年7月29日 武部遥 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.59 ～中小企業経営者が取り組むべき人事課題–今後の動向と対策–～

Vol. 57では今までと質的に異なる「ジェネレーションギャップ」「今どきの若いモン問題」について言及しました。新世代 (Z世代) の職業倫理感や働き方を「単なるわがまま」と切り捨てていては採用難・退職率問題から永遠に開 […]
2021年7月23日 / 最終更新日 : 2021年7月21日 武部遥 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.58 ～ジョブ型採用、この先どうなる？–バランス型or専門職型採用？–～

前回の記事では職場内で拡大するジェネレーションギャップについて言及しましたが、今回は今流行りの「ジョブ型採用」、「メンバーシップ型採用」についてご紹介いたします。 皆様の会社では、どのような採用を行っていますでしょうか？ […]
2021年7月21日 / 最終更新日 : 2021年7月19日 伊藤智乃 マイクロラーニング

【マイクロラーニング】ブレンディッドラーニングの効果的な活用

前回の記事はこちらをご覧ください。本記事では、ブレンディッドラーニングの効果的な活用についてご説明いたします。 ブレンディッドラーニングの要素 ブレンディッドラーニングでブレンドされる要素としては、以下の4つがあります。 […]
2021年7月20日 / 最終更新日 : 2021年7月20日 田中麻衣 テレワーク

30人の会社のテレワーク Vol.41 ～「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行いました～

オリンピックが始まります。 過去記事：プレコロナのテレワーク構想でもお伝えしましたが、当社ではもともと2020年の東京オリンピックに向けて、テレワークを定着させようと考えていました。 新型コロナウイルスの流行により、当初 […]
2021年7月16日 / 最終更新日 : 2021年7月15日 武部遥 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.57 ～ますます広がる職場でのジェネレーションギャップ–「今どきの若いモンは」vs「時代遅れ」–～

-「今どきの若いモンは何を考えているかわからない」 -「俺たちの時代じゃ考えられない」 -「仕事をなめているとしか考えられない」 このような悲痛な叫びが様々な業種業態の企業経営者から聞こえてきます。いつの時代でも、「今ど […]
2021年7月12日 / 最終更新日 : 2021年7月12日 田中麻衣 イベント

2021/8/5（木）開催　Webセミナー テレワークで”人財”と”情報”を守るための5つのポイント

エス・エス・ケイ・コミュニケイションズは、LRM株式会社様との共催で、オンラインセミナーを開催します。 働き方改革の一環として提唱されていたテレワークは新型コロナウイルスの影響により一気に普及し、時間や場所を選ばない働き […]
2021年7月9日 / 最終更新日 : 2021年7月8日 武部遥 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.56 ～中小企業のための採用選考支援–「辞める人材を採用していませんか？」–～

-良い人材を採用できない -採用したけど期待通りの活躍をしてくれない -しまいには辞めてしまった このような問題に多くの中小企業経営者や人事担当者が長年頭を悩ませてきました。確かに大手企業と比べると、中小企業は給与や福利 […]