2021年10月19日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク テレワークと食事 ～30人の会社のテレワーク Vol.54 ～ 先日、娘がケガをしてしまい、病院に連れて行った帰りに、近くのお店で食事をして帰りました。日替りランチを注文したのですが、家庭的なしっかりした定食で、娘と「今日はお昼ご飯だけで、1日30品目をクリアしたね！」などと話をしな […]
2021年10月12日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 地震とテレワーク ～30人の会社のテレワーク Vol.53 ～ 2021年10月7日夜、千葉県北西部を震源とする地震が発生。翌日の10月8日は首都圏を中心に地震による交通機関の乱れ・遅れが見られました。 Googleトレンドでは、「舎人ライナー」「JR東日本」「京浜東北線」がトレンド […]
2021年10月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク ハイブリッドの世界でチームをどのようにリードするか？ ～30人の会社のテレワーク Vol.52 ～ 「テレワークっていつまで続くの？」「コロナが収束したらテレワークも終わり？」そんなことを考える機会が多くなってきたのではないでしょうか？ テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方、「ハイブリッドワーク」が注目を集め […]
2021年9月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 自己診断をしてみよう！ ～30人の会社のテレワーク Vol.51 ～ 今回は、テレワークに関する自己診断をいくつかご紹介したいと思います。 情報セキュリティ自己診断 テレワークを始めるにあたり、「セキュリティ面が気になる！」という方は多いのではないかと思います。過去記事：30人の会社のテレ […]
2021年3月12日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 sskcadmin イベント 『中小企業テレワーク支援』事業説明会『テレワークに役立つ助成金/補助金』講座を開催しました エス・エス・ケイ・コミュニケイションズは、中小企業様向けのテレワーク導入支援事業を立ち上げました。そこでこの度は『中小企業テレワーク支援』事業説明会と、『テレワークに役立つ助成金/補助金』講座をオンライン上で開催いたしま […]
2021年3月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 本社から離れて働く ～30人の会社のテレワーク Vol.23 ～ （今回は、前回コラムで当社事例としてご紹介した本社から離れて働く従業員からの寄稿です。） 現在、私は東京を離れて愛知県で仕事をしています。元々は東京本社へ勤めていましたが、結婚を機に夫の勤務先(当時は岩手県)へ引越しする […]
2021年3月4日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 sskcadmin イベント 『中小企業テレワーク支援』事業説明会『テレワークに役立つ助成金/補助金』講座 3/12(金)17:00~開催 エス・エス・ケイ・コミュニケイションズは、中小企業様向けのテレワーク導入支援事業を立ち上げました。そこでこの度は『中小企業テレワーク支援』事業説明会と、『テレワークに役立つ助成金/補助金』講座をオンライン上で開催いたしま […]
2021年2月19日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM 慶應義塾大学井上教授が語るコロナ禍での「はたらく×コミュニケーション」とは ～Voice！for HRM Vol.34 ～ 弊社は昨年より慶應義塾大学文学部教授、慶應義塾中等部部長を務める井上逸兵氏を顧問に迎え、「コミュニケーション診断」のリリースを皮切りに、企業様のコミュニケーションや人事課題の解決のご支援をさせて頂いております。井上逸兵教 […]
2021年2月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 代表杉本寄稿：アフターコロナ禍・危惧すること ～30人の会社のテレワーク Vol.20 ～ 「９か月経過した今日、通常業務には支障なく事業が行われています。」（第1回参照） 正しい指示の元優秀な人財をもってすれば業務（作業）は問題なく遂行できることが証明できました。 さて、ここで危惧することはアフターコロナ禍、 […]
2021年2月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM コロナ禍のEmotional Labour ～Voice！for HRM Vol.32 ～ 「感情労働(者)」という概念は、1983年に社会学者であるHochschildによって定義され、職務に関する感情的要件を満たすために気持ちや表情をコントロールするプロセスを指す。労働者は、時に怒りを表す顧客や同僚、上司に […]
