2021年7月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM 離職率定着率の施策は講じるべきか?–機敏で生産性の高い組織づくりのために– ～Voice！for HRM Vol.55 ～ HR/人事部の役割と聞くと何を連想するだろうか。多くの人が抱くイメージとして、採用や労務、退職といった作業ではないか。企業が人事関連で割く予算として圧倒的に大きいのが採用費である。新卒採用では、将来活躍しそうなポテンシャ […]
2021年6月25日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM 採用2.0時代を生き抜く「選考」戦略 -母集団形成は時代遅れ？ ～Voice！for HRM Vol.54 ～ 「採用2,0」時代 「採用」はHR/人事部署の中でも最重要項目の一つであり、最も予算を割く活動である。とりわけ、新卒一括採用を行う日本企業の多くは、将来活躍しそうなポテンシャルの高い人材の候補者をいかに惹きつけるかに重き […]
2021年6月18日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM 先の見えない勤務体制とコロナの終着点-欧米の事例を参考に- ～Voice！for HRM Vol.53 ～ イギリス政府は国民の55.4% (2916万5140人)へのワクチン接種 (2回目)を終えた。国民の過半数が2回のワクチンを接種したことを受け、パブやレストランなど屋内の飲食店そして映画館などがイギリス全土で再開された。 […]
2021年6月11日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HR/人事とコーポレートカルチャー (企業文化) ～Voice！for HRM Vol.52 ～ 近年、GAFAやnetflixなどアメリカを中心としたユニコーン企業の時価総額が上位を独占し、その経営手法や戦略に注目が集まってきました。中でも、このような企業のコーポレートカルチャーいわゆる企業文化は、オフィスや従業員 […]
2021年5月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM 人事/HR領域におけるROI（投資利益率）～Voice！for HRM Vol.50 ～ ROIという言葉を近年よく耳にする機会が多くなってきました。ROIと聞くと、費用対効果と想起する方が多くいらっしゃるかと思います。簡潔に表すとROIとは投資によってどのくらい利益を上げたかを確認するための指標です。数式で […]
2021年5月14日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HRお悩み相談室開設のご案内 ～Voice！for HRM Vol.48 ～ 日本各地でCovid-19が猛威を振るう現在、様々な企業でヒトの働き方や仕事の進め方、社内コミュニケーションの在り方そして人事の果たすべき機能が見直されてきました。ヒト (=従業員)は組織の心臓であり、企業にとって最も貴 […]
2021年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM 女性のキャリア ＨRプロフェッショナル ～Voice！for HRM Vol.43 ～ 今回はヨーロッパのビジネス誌から、興味深い記事をご紹介します。 アメリカ合衆国労働省労働統計局 によれば、73%のHRマネージャーは女性であるという。HRとしてのキャリアに魅力を感じる女性の数は増加し続けている […]
2021年3月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 本社から離れて働く ～30人の会社のテレワーク Vol.23 ～ （今回は、前回コラムで当社事例としてご紹介した本社から離れて働く従業員からの寄稿です。） 現在、私は東京を離れて愛知県で仕事をしています。元々は東京本社へ勤めていましたが、結婚を機に夫の勤務先(当時は岩手県)へ引越しする […]
2021年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク テレワークを活用した多様な働き方 ～30人の会社のテレワーク Vol.22 ～ 働き始めてからこれまでを振り返ってみると、働き方やワークライフバランスが随分変わったことに気づきます。人生100年時代。私たちが働く期間は長くなります。そのような中でライフステージによって働き方を変えることは当然と言えま […]
