2021年9月17日 / 最終更新日 : 2021年9月17日 武部遥 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.66～今になってみると恋しい「ノーマル」オフィス生活–企業経営者が気を付けるべきテレワークのポイント–～ I’ll tell you something: Everything we miss about ‘normal’ office life really matters (peoplemanagement. […]
2021年8月13日 / 最終更新日 : 2021年8月12日 武部遥 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.61 ～‘Pingdemic (ピングデミック)’で閉業・倒産の危機？～ 皆様はPingdemicという言葉を耳にしたことがあるでしょうか？この言葉は、イギリスの国民保健サービス (NHS)が専用の追跡アプリ上で濃厚接触者に10日間の自主隔離を警告 (ping)することからpingdemicと […]
2021年8月6日 / 最終更新日 : 2021年8月5日 武部遥 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.60 ～もう限界、いつまで続くテレワーク？～ 緊急事態宣言下で政府は「出社率7割減」を掲げ、テレワークの普及を促進してきました。我が国におけるワクチン接種率(一回目)は7月31日時点で38.43%となり、菅首相が目標としていた7月までに5割(参考:https://w […]
2021年7月23日 / 最終更新日 : 2021年7月21日 武部遥 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.58 ～ジョブ型採用、この先どうなる？–バランス型or専門職型採用？–～ 前回の記事では職場内で拡大するジェネレーションギャップについて言及しましたが、今回は今流行りの「ジョブ型採用」、「メンバーシップ型採用」についてご紹介いたします。 皆様の会社では、どのような採用を行っていますでしょうか？ […]
2021年7月16日 / 最終更新日 : 2021年7月15日 武部遥 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.57 ～ますます広がる職場でのジェネレーションギャップ–「今どきの若いモンは」vs「時代遅れ」–～ -「今どきの若いモンは何を考えているかわからない」 -「俺たちの時代じゃ考えられない」 -「仕事をなめているとしか考えられない」 このような悲痛な叫びが様々な業種業態の企業経営者から聞こえてきます。いつの時代でも、「今ど […]
2021年5月28日 / 最終更新日 : 2021年5月25日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.50 ～人事/HR領域におけるROI（投資利益率）～ ROIという言葉を近年よく耳にする機会が多くなってきました。ROIと聞くと、費用対効果と想起する方が多くいらっしゃるかと思います。簡潔に表すとROIとは投資によってどのくらい利益を上げたかを確認するための指標です。数式で […]
2021年5月14日 / 最終更新日 : 2021年5月17日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.48 ～HRお悩み相談室開設のご案内～ 日本各地でCovid-19が猛威を振るう現在、様々な企業でヒトの働き方や仕事の進め方、社内コミュニケーションの在り方そして人事の果たすべき機能が見直されてきました。ヒト (=従業員)は組織の心臓であり、企業にとって最も貴 […]
2021年1月15日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.29 ～中間管理職から見た、金融業界のHR課題と解決策】～ 今回は、前職が某メガバンクの保険マネージャーでありました中村より。 【中間管理職から見た、金融業界のH R課題と解決策】についてコラムを書かせていただきます。 はじめに 【金融業界のHR課題と解決策】 金融業界をHRの観 […]
2020年12月25日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.27 ～日本企業初CIPD連携！英国式HRメソッドがついに日本上陸～ CIPD (The Chartered Institute of Personnel and Development) は英国を拠点としたHRプロフェッショナルのための協会です。 当社のコンサルタントも最上級レベルLev […]
2020年11月27日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.23 ～Nitika Whig氏寄稿！パンデミックを生き抜くための「HR術」（後編）～ MBA取得後アリババやTikTokでソーシャルメディア・インフルエンサーマーケティングに従事。2018年最も影響力のあるコンテンツマーケティング賞を受賞。SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングのプロNiti […]
