2021年7月30日 / 最終更新日 : 2021年7月29日 武部遥 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.59 ～中小企業経営者が取り組むべき人事課題–今後の動向と対策–～ Vol. 57では今までと質的に異なる「ジェネレーションギャップ」「今どきの若いモン問題」について言及しました。新世代 (Z世代) の職業倫理感や働き方を「単なるわがまま」と切り捨てていては採用難・退職率問題から永遠に開 […]
2021年7月2日 / 最終更新日 : 2021年6月29日 武部遥 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.55 ～離職率定着率の施策は講じるべきか?–機敏で生産性の高い組織づくりのために–～ HR/人事部の役割と聞くと何を連想するだろうか。多くの人が抱くイメージとして、採用や労務、退職といった作業ではないか。企業が人事関連で割く予算として圧倒的に大きいのが採用費である。新卒採用では、将来活躍しそうなポテンシャ […]
2021年6月4日 / 最終更新日 : 2021年6月17日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.51 ～【HRM相談室】エンゲイジメント・やる気の低下と従業員報酬～ 当お悩み相談でよく寄せられるご質問で多いものの中に、「エンゲイジメント」や「やる気」のない社員をどうにかしたいというのがあります。従業員アンケートを行うと決まって、「給与・賞与や福利厚生」に関する不満事項ばかりがフィーチ […]
2021年5月28日 / 最終更新日 : 2021年5月25日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.50 ～人事/HR領域におけるROI（投資利益率）～ ROIという言葉を近年よく耳にする機会が多くなってきました。ROIと聞くと、費用対効果と想起する方が多くいらっしゃるかと思います。簡潔に表すとROIとは投資によってどのくらい利益を上げたかを確認するための指標です。数式で […]
2021年4月23日 / 最終更新日 : 2021年4月23日 田中麻衣 Voice! for HRM Voice！for HRM Vol.44 ～SDGs・ESGの観点で多様な労働力の開発、育成をオンラインで？-イギリス最高峰の教育を自宅で実現 【日本初上陸】～ SDGs (Sustainable Developmental Goals)とは、持続可能な開発目標を意味し、「多様性/ダイバーシティの受容」や「健康経営」、「働き方改革」を積極的に行うことで、よりよい社会・世界を目指す […]
