2021年7月16日 / 最終更新日 : 2021年7月15日 武部遥 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.57 ～ますます広がる職場でのジェネレーションギャップ–「今どきの若いモンは」vs「時代遅れ」–～

-「今どきの若いモンは何を考えているかわからない」 -「俺たちの時代じゃ考えられない」 -「仕事をなめているとしか考えられない」 このような悲痛な叫びが様々な業種業態の企業経営者から聞こえてきます。いつの時代でも、「今ど […]
2021年7月9日 / 最終更新日 : 2021年7月8日 武部遥 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.56 ～中小企業のための採用選考支援–「辞める人材を採用していませんか？」–～

-良い人材を採用できない -採用したけど期待通りの活躍をしてくれない -しまいには辞めてしまった このような問題に多くの中小企業経営者や人事担当者が長年頭を悩ませてきました。確かに大手企業と比べると、中小企業は給与や福利 […]
2021年6月25日 / 最終更新日 : 2021年6月24日 武部遥 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.54 ～採用2.0時代を生き抜く「選考」戦略 -母集団形成は時代遅れ？～

「採用2,0」時代 「採用」はHR/人事部署の中でも最重要項目の一つであり、最も予算を割く活動である。とりわけ、新卒一括採用を行う日本企業の多くは、将来活躍しそうなポテンシャルの高い人材の候補者をいかに惹きつけるかに重き […]
2021年6月4日 / 最終更新日 : 2021年6月17日 田中麻衣 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.51 ～【HRM相談室】エンゲイジメント・やる気の低下と従業員報酬～

当お悩み相談でよく寄せられるご質問で多いものの中に、「エンゲイジメント」や「やる気」のない社員をどうにかしたいというのがあります。従業員アンケートを行うと決まって、「給与・賞与や福利厚生」に関する不満事項ばかりがフィーチ […]
2021年5月7日 / 最終更新日 : 2021年5月6日 田中麻衣 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.47 ～「患者体験」とは？-イギリス国民保健サービスから学ぶ病院経営術-～

近年、日本の労働市場では「体験」という言葉が様々なコンテキストで使用されてきました。「従業員体験 (EX)」や「顧客体験 (CX)」そして「ユーザー体験 (UX」など一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。従業員や […]