2021年4月16日 / 最終更新日 : 2021年6月17日 田中麻衣 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.42 ～従業員満足度は時代遅れ？人事の毎年恒例イベント～

ご周知の通り、「従業員満足度」と「企業の生産性」や「従業員退職率」の相関性は様々な研究で明らかにされ、従業員の業務や職場に対する満足度を向上させようという動きは10年以上続いてきました。従業員のポジティブさや幸せ度そして […]
2021年2月19日 / 最終更新日 : 2021年6月17日 田中麻衣 Voice! for HRM

Voice！for HRM Vol.34 ～慶應義塾大学井上教授が語るコロナ禍での「はたらく×コミュニケーション」とは～

弊社は昨年より慶應義塾大学文学部教授、慶應義塾中等部部長を務める井上逸兵氏を顧問に迎え、「コミュニケーション診断」のリリースを皮切りに、企業様のコミュニケーションや人事課題の解決のご支援をさせて頂いております。井上逸兵教 […]
2021年2月9日 / 最終更新日 : 2021年5月6日 田中麻衣 テレワーク

30人の会社のテレワーク Vol.20 ～代表杉本寄稿：アフターコロナ禍・危惧すること～

「９か月経過した今日、通常業務には支障なく事業が行われています。」（第1回参照） 正しい指示の元優秀な人財をもってすれば業務（作業）は問題なく遂行できることが証明できました。 さて、ここで危惧することはアフターコロナ禍、 […]
2021年2月2日 / 最終更新日 : 2021年5月6日 田中麻衣 テレワーク

30人の会社のテレワーク Vol.19 ～代表杉本寄稿：テレワーク成功の秘訣・絶対条件～

在宅ワークの導入に際し成功の秘訣・絶対条件は信頼関係にあり！ ここで申し上げたいことは在宅ワーク成功の鍵は会社と従業員との信頼関係に尽きると言うことです。信頼を得られているか分かりませんが、社員に対する絶対の信用が必要で […]