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健康経営

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2022年7月26日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

健康診断の受診率を上げよう! ~30人の会社のテレワーク Vol.79~

3月の健康診断で精密検査を奨められ、検査を受診したところ、大腸にポリープが見つかりました。幸いにも小さなものだったため、その場で切除し、大事には至りませんでしたが、「5~10年放置するとガン化するものだったから、ここで見 […]

2022年4月12日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

琉球大学での公開講座実施が決定! ~30人の会社のテレワーク Vol.70~

「健康経営,SDGsにおける HRM アプローチの重要性」開催概要 開催日 2022/5/13(金)18:00-19:30第一講: HRM 概要と誕生背景及び日本の労働市場のコンテキストにおける HR 2022/5/14 […]

2022年1月11日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

2022年の働き方「つながらない権利」を考える ~30人の会社のテレワーク Vol.64 ~

2022年になりました。今年もよろしくお願いいたします! 1月6日、東京には雪が降り、大雪注意報が発令されました。我が家はカーテンを締め切っていることが多いため、私は雪が降りだしたことに全く気付かず、子供が窓の外を見て雪 […]

2021年12月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

2021年振り返り ~30人の会社のテレワーク Vol.63 ~

2021年最後の投稿です。弊社は本日が仕事納めとなります。本年も1年間お世話になりました。 弊社でテレワークを始めたのは、2020年4月。それから1年8ヶ月が過ぎました。1年目は機器の手配に苦労したり、テレワーク規程を整 […]

2021年11月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

睡眠、取れてますか? ~30人の会社のテレワーク Vol.56 ~

ここ1~2週間で急激に寒くなりました。みなさん、体調を崩したりしていませんか? 過去記事:30人の会社のテレワークVol.54~テレワークと食事~では、食事面から健康を考えてみました。今回は睡眠の面から健康について、考え […]

2021年10月19日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

テレワークと食事 ~30人の会社のテレワーク Vol.54 ~

先日、娘がケガをしてしまい、病院に連れて行った帰りに、近くのお店で食事をして帰りました。日替りランチを注文したのですが、家庭的なしっかりした定食で、娘と「今日はお昼ご飯だけで、1日30品目をクリアしたね!」などと話をしな […]

2021年9月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM

プレゼンティズム–出勤しながらも生産性の低い状態はなぜ起こる?– ~Voice!for HRM Vol.67~

近年、「Well-being(健康)経営」や「Happiness (幸せ)経営」など従業員とその家族の健やかな生活を推進する取り組みに注目が集まってきました。こういった経営の中で、「アブセンティズム」「プレゼンティズム」 […]

2021年9月7日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

自宅での作業環境整備 ~30人の会社のテレワーク Vol.48 ~

前回のコラムで、自宅の作業環境を変えたことをご紹介しました。今回は、厚生労働省が出している「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」より、作業環境整備についてお伝えしようと思います。 「情報機器作業における […]

2021年7月13日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

ワクチン休暇 ~30人の会社のテレワーク Vol.40 ~

前記事:横展開で、当社でワクチン休暇を創設したことを記載しました。今回は当社のワクチン休暇についてご紹介します。 創設の経緯 新型コロナウイルスのワクチン接種が始まり、そろそろ当社の社員にも順番が回ってきそうな兆しが見え […]

2021年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM

SDGs・ESGの観点で多様な労働力の開発、育成をオンラインで?-イギリス最高峰の教育を自宅で実現 【日本初上陸】~Voice!for HRM Vol.44 ~

SDGs (Sustainable Developmental Goals)とは、持続可能な開発目標を意味し、「多様性/ダイバーシティの受容」や「健康経営」、「働き方改革」を積極的に行うことで、よりよい社会・世界を目指す […]

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