2021年11月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 年末調整の電子化 ～30人の会社のテレワーク Vol.58 ～ 前回コラム：30人に会社のテレワーク Vol.57 ～DX：これまでとこれから～ では、弊社のDX化のこれまでとこれからについてお伝えしました。 今回は、弊社でもこれから進めていかなければならない、年末調整の電子化につい […]
2021年11月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク DX：これまでとこれから ～30人の会社のテレワーク Vol.57 ～ テレワークを実施・継続するにあたっては、社内業務のDX化が必要不可欠です。会社に行かないと作れない書類があったり、紙に印鑑を押すために出社したり・・ということがないように、弊社でもDX化を推進しております。 2021/1 […]
2021年10月26日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 2022年1月 改正電子帳簿保存法施行 ～30人の会社のテレワーク Vol.55 ～ 2022年1月より、改正電子帳簿保存法が施行されます。改正内容については、こちらの資料に詳しくまとまっています。 テレワークを実施／継続する上で、ペーパーレス化は必要不可欠です。弊社でも現在対応を検討中です。①帳簿、書類 […]
2021年8月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク テレワーク無料相談室を開設しました ～30人の会社のテレワーク Vol.46 ～ 菅首相がテレワークによる出社7割削減を経済団体に要請したというニュースが流れました。 東京都が実施したテレワーク実施率調査によると、2021年7月にテレワークを実施した従業員30名以上の企業は69.1%（N=454社）。 […]
2021年7月27日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 会計システム入替中 ～30人の会社のテレワーク Vol.42 ～ 今回は、当社で現在進行中のDX化について、記載します。 当社では、現在、会計システムの入替を行っております。現在利用している会計システムの保守サポート切れに伴い、入替の検討を始めました。 現在利用しているのは、スタンドア […]
2021年7月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM ジョブ型採用、この先どうなる？–バランス型or専門職型採用？– ～Voice！for HRM Vol.58 ～ 前回の記事では職場内で拡大するジェネレーションギャップについて言及しましたが、今回は今流行りの「ジョブ型採用」、「メンバーシップ型採用」についてご紹介いたします。 皆様の会社では、どのような採用を行っていますでしょうか？ […]
2021年7月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM ますます広がる職場でのジェネレーションギャップ–「今どきの若いモンは」vs「時代遅れ」– ～Voice！for HRM Vol.57 ～ -「今どきの若いモンは何を考えているかわからない」 -「俺たちの時代じゃ考えられない」 -「仕事をなめているとしか考えられない」 このような悲痛な叫びが様々な業種業態の企業経営者から聞こえてきます。いつの時代でも、「今ど […]
2021年7月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM 中小企業のための採用選考支援–「辞める人材を採用していませんか？」– ～Voice！for HRM Vol.56 ～ -良い人材を採用できない -採用したけど期待通りの活躍をしてくれない -しまいには辞めてしまった このような問題に多くの中小企業経営者や人事担当者が長年頭を悩ませてきました。確かに大手企業と比べると、中小企業は給与や福利 […]
2021年6月29日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク クラウドサインを導入しました ～30人の会社のテレワーク Vol.38 ～ テレワーク下で、出社を余儀なくされるケース。それは「紙」と「ハンコ」が関わる時です。 当社でもご多聞に漏れず、「紙の処理をするため」「印鑑を押すため」に出社することがありました。 この状況を打破するために、できるところか […]
2021年6月8日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク テレワークガイドラインの改訂② ～30人の会社のテレワーク Vol.35 ～ 前々回に続き、「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」改訂のポイントをお伝えします。 ガイドライン改訂のポイント ガイドライン改訂のポイントは下記の通りです。 テレワークの適切な導入及び実施の推進のた […]
