2022年5月17日 / 最終更新日 : 2022年5月13日 田中麻衣 テレワーク 30人の会社のテレワーク Vol.72～中小企業における人手不足対応のための5つのステップ～ 厚生労働省が2022/4/26に発表した、2022/3の有効求人倍率は1.22。求職者1人に対する求人は1を超え、企業にとっては、人の採用が難しくなっていると言えます。 中小企業庁が、2020年に「中小企業・小規模事業者 […]
2022年5月6日 / 最終更新日 : 2022年5月6日 田中麻衣 お知らせ 採用支援ビジネスを開始します！ エス・エス・ケイ・コミュニケイションズでは、2022年5月6日より、採用支援ビジネスを開始いたします。 弊社では、2020年10月にHRM推進室を立ち上げ、日本におけるHRの普及や、従業員様向け調査を通した企業のHR課題 […]
2022年4月26日 / 最終更新日 : 2022年4月26日 田中麻衣 テレワーク 30人の会社のテレワーク Vol.71～ハイブリッドモデルに従業員をうまく乗せるには？～ 4月。新卒／中途に関わらず、人の異動が多い季節です。リモートワークを含むハイブリッド環境下で、新しく従業員を迎え入れる時、私たちはどのようなことに気を付けるべきでしょうか？ 今回は、イギリスのHRサイトから、ハイブリッド […]
2022年4月12日 / 最終更新日 : 2022年4月12日 田中麻衣 テレワーク 30人の会社のテレワーク Vol.70～琉球大学での公開講座実施が決定！～ 「健康経営,SDGsにおける HRM アプローチの重要性」開催概要 開催日 2022/5/13（金）18:00-19:30第一講: HRM 概要と誕生背景及び日本の労働市場のコンテキストにおける HR 2022/5/14 […]
2022年1月18日 / 最終更新日 : 2022年1月13日 田中麻衣 テレワーク 30人の会社のテレワーク Vol.65 ～ハイブリッドワーク環境下での人材獲得～ 2022年1月7日更新の弊社HRM推進室のコラムでは、「大量退職（The Great Resignation）」についてお伝えしました。 大量退職に伴い、人材の獲得競争も過熱してくることが予想されます。テレワーク／ハイブ […]
2022年1月11日 / 最終更新日 : 2022年1月7日 田中麻衣 テレワーク 30人の会社のテレワーク Vol.64 ～2022年の働き方「つながらない権利」を考える～ 2022年になりました。今年もよろしくお願いいたします！ 1月6日、東京には雪が降り、大雪注意報が発令されました。我が家はカーテンを締め切っていることが多いため、私は雪が降りだしたことに全く気付かず、子供が窓の外を見て雪 […]
2021年12月28日 / 最終更新日 : 2021年12月28日 田中麻衣 テレワーク 30人の会社のテレワーク Vol.63 ～2021年振り返り～ 2021年最後の投稿です。弊社は本日が仕事納めとなります。本年も1年間お世話になりました。 弊社でテレワークを始めたのは、2020年4月。それから1年8ヶ月が過ぎました。1年目は機器の手配に苦労したり、テレワーク規程を整 […]
2021年12月21日 / 最終更新日 : 2021年12月20日 田中麻衣 テレワーク 30人の会社のテレワーク Vol.62 ～従業員監視の落とし穴～ 「部下の様子が見えなくて不安」「チャットしても返信がないから電話しちゃった」「上司が1時間置きに進捗確認してくる」「部下は本当に仕事をしているのだろうか？」・・・・・テレワーク下でよく聞こえてくる不安や愚痴です。近年では […]
2021年12月14日 / 最終更新日 : 2021年12月13日 田中麻衣 テレワーク 30人の会社のテレワーク Vol.61 ～テレワークはいつまで続く？東京都のテレワーク実態調査結果～ 東京都は2021年12月9日付けで、2021年11月の都内企業のテレワーク実施状況を公開しています。（公開ページはこちら） 今回は、東京都が公開しているテレワーク実施状況調調査のデータを基に、2021年のテレワーク実施状 […]
2021年12月7日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 田中麻衣 テレワーク 30人の会社のテレワーク Vol.60 ～チャットか？会話か？～ 前回「子供が着られる服がない問題」をご紹介しました。寒さが本格的になってきて、現在は「自分が着られる服がない問題」に直面しています。テレワークで外に出ることが少なくなったため、自身の衣替えをおろそかにしていました。改めて […]
